量质并重！新华保险2024年走内涵式发展道路

　　新华保险将2024年定位为“高质量发展年”，公司将保持战略定力，量质并重，坚定走内涵式发展道路，高质量发展各项工作稳步推进，以深化供给侧改革为主线，以建设专业化人才队伍为支撑，以防范化解风险为重点，打好系统化的经营管理组合拳，坚持构建以客户为中心的发展体系，深化体制机制改革，优化区域发展布局，加快业务转型与数字化转型，提供与科技、绿色、普惠、养老等领域需求相适应的产品与服务，更好地满足人民群众需求。

　　坚持高质量党建引领高质量发展

　　2024年是公司党建的“强化提升年”，全系统要以贯彻落实年度党建工作要点、深化与寿险主业双融双促为主线落实年度重点工作。

　　积极落实服务国家战略

　　新华保险确立“1个中心、1个基础、3个机制、5大体系”的整体推动机制，持续发挥支持实体经济主力军作用，加大投资力度，优化科技、绿色、中小微等重点领域投资布局，积极做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”，提升服务国家大局和人民群众的能力。

　　走内涵式发展道路

　　新华保险将坚持走内涵式发展道路，要树立正确的经营发展理念，将专业化、市场化做深做实，坚持量和质并重，向高质量发展转型。质的方面，要聚焦价值核心，突出结构优化，要坚决贯彻公司的发展导向，走可持续路径；量的方面，要加强市场对标，保持规模增长。

　　深化产品供给侧改革

　　新华保险将进一步加强产品全面创新，做优做专产品研发，做深做细市场调研，推动业务结构优化。同时积极推动服务国家战略，聚焦主责主业，围绕“五篇大文章”，探索开发更多的普惠金融产品和服务，用具有新华特色的多元产品体系践行“金融为民”的理念。

　　全面加强内外勤干部人才队伍建设

　　人才是新华保险高质量发展的“第一资源”，公司将全面加强内外勤干部人才队伍建设，高度重视留才、育才。要全面加强干部人才队伍建设，全面加强高质量绩优队伍建设，有效赋能队伍，打造明星代理人IP，加强制度、服务和培训赋能。

　　打造学习型和服务赋能型组织

　　着力打造学习型组织，建立覆盖所有内勤员工和营销队伍的学习培训体系，提升客户服务和保险供给的专业能力。

　　加强风控合规管理

　　守住风控合规底线，主动服务经营主线，新华保险一方面要坚决守住风控合规底线，坚持中国特色金融文化“五要五不”原则，绝不能触碰红线；另一方面要全力支持业务发展，提高风控合规工作的服务意识和经营意识。