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国联民生人均薪酬超89万，增逾2000人 2025年年报正持续披露中，截至4月7日，A股券商板块已有29家公司披露成绩单，占上市券商总数近六成。已公布年报券商中，归母净利润均实现正增长，其中8家跻身“百亿净利俱乐部”，中信证券以归母净利润超300亿元居首。市场回暖，券商行业除业绩增长外，在薪酬和员工数量上也有不同程度的调整。 券商业绩全面爆发 2025年A股市场交投活跃度显著提升，日均股基交易额约2万亿元，同比增长超60%，为券商业绩增长奠定了基础。 29家已披露年报券商中，在归母净利润方面，中信证券以300.76亿元领跑，随后依次是国泰海通的278.09亿元，华泰证券的163.83亿元，广发证券的137.02亿元，中国银河的125.2亿元，招商证券的123.5亿元，东方财富的120.85亿元和申万宏源证券的103.63亿元，8家合计净利占已披露券商总量的超七成。 从增幅看，中小券商业绩弹性更足，国联民生、湘财股份、国泰海通净利同比分别增405.49%、325.15%、113.52%，位居前三 。整体来看，29家券商营收平均增幅超30%，净利平均增幅近70%。 八成企业员工人均薪酬上涨 随着业绩的增长，券商的员工人均薪酬也呈现普涨势态。据同花顺数据统计，29家已公布年报的券商中，除国海证券、华鑫股份、东方财富，西部证券和首创证券5家公司人均薪酬有所下调，其余券商均有不同程度的上涨，占比超八成。 其中，东方财富2025年人均薪酬为41.93万元，较2024年人均42.88万元下调约2%。国海证券2025年人均薪酬为48.13万元，2024年则为50.57万元。 人均薪酬上涨的券商中，涨幅比较明显的有国联民生，2025人均薪酬为89.48万元，较2024年人均44.52万元涨幅逾100%，成为目前人均薪酬最高的券商。国联民生2025年净利润20.09亿元，增幅超4倍。其次是中信证券，人均薪酬84.93万元，位居第二，较2024年的82.32万元有小幅增长。此外，中金公司的人均薪酬从2024年73.03万元涨至2025年82.10万元，广发证券从2024年68.57万涨至2025年77.36万元。 减员规模大幅收窄 2025年券商AI应用从试点走向规模化，覆盖投研、财富管理、风控等核心领域。在人员结构方面，2025年券商人员调整从规模化收缩转向结构性优化，全行业减员约5000人，较2024年逾1.5万人的减员规模大幅收窄。 头部券商聚焦效率提升，华泰证券2024在职员工约有1.7万人，2025年约为1.55万人，减员近1500人。中金公司减员约500人，中信建投、广发证券减员约400人，传统经纪人、一般证券业务岗为精简重点。 中小券商与互联网券商逆势扩张，东方财富2024年在职员工有5560人，2025年达6403人，增超800人。国联民生增逾2000人，西南证券和首创证券增约百人。投顾、科技、投行类人才成吸纳重点，传统经纪向财富管理转型加速。 ■新快报记者 涂波
