希望有更多的乡亲走出来

　　羊城晚报记者 周聪

　　“妈妈，我在广州一切都好，环境舒适、交通便捷、生活安心，在这里我还学到了不少本领。”今年，是扎西达娃来广州的第五个年头，他的老家在西藏林芝市米林县卧龙镇，大学毕业后，他通过广东省就业援藏专场招聘会成功入职广东省人才市场有限公司。

　　人才是第一资源，也是广东对口援藏的关键。从不愿尝试走出去，到如今有了明显的成长蜕变，就业援藏让越来越多西藏籍少数民族高校毕业生走出西藏，在更加广阔的平台练就过硬本领。

　　数据显示，截至6月，林芝市已有包括扎西达娃在内的261名西藏籍高校毕业生通过就业援藏渠道走出西藏，在广东省各级机关企事业单位成功就业。林芝市的少数民族高校毕业生在粤积极融入、努力学习，实现了自身的成长蜕变，也获得了用人单位的一致好评，谱写了粤藏一家亲的新篇章。

　　2017年，大学毕业的扎西达娃回到林芝老家。当时的他一心想通过公务员考试留在当地。11月，当地人社局打来电话，广东省就业援藏专场招聘会开到了西藏。

　　“当时接到电话，也就是去看看，没想到一下子就被录用了。”虽然应聘成功，但扎西达娃却因为水土不服，遇到了一些困难。

　　单位的领导同事看到这些，给予了扎西达娃很多的理解和关心。在融入集体的过程中，扎西达娃的工作水平和个人综合素质也有了很好的提升。

　　当记者走进扎西达娃的办公室时，扎西达娃正拿着资料与同事核对信息。谈起工作上的事情时，扎西达娃显得非常自信。他表示，来广州这些年，对工作和生活有了新的憧憬。“我现在就是广东人口中常说的‘靓仔’。”扎西达娃笑着说。

　　“今年，我打算介绍一些老家的亲戚过来，一起在广州工作生活。”扎西达娃告诉记者，近年来，在广东省援藏工作队的支持和协调推动下，广东省开展先培训后就业、先见习后就业、先考察后就业的“三先三后”就业模式，在全区建立区外高校毕业生就业联络服务站，并创新打造“一体三平台”，有序推进就业援藏工作。

　　说起广东就业政策，扎西达娃如数家珍：广东省人力资源和社会保障厅将西藏籍高校毕业生纳入广东省事业单位集中公开招聘“大盘子”，并在林芝设立考区方便考生参考；在全区推行对口支援省市“先摸底、后匹配”事业单位专项招录新模式。