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佛山市高层次人才服务专区启用仪式现场 佛山市人社局供图 |
策划/统筹 谢红 文/景瑾瑾 人才是带动产业创新资源汇聚的关键。围绕“515”高质量发展战略目标，佛山坚持制造业当家，加快构建现代化产业体系，因此，对人才的需求也迎来了新格局。 近年来，在人才引育扶持方面，佛山持续打出走在全国前列的“组合拳”，构建以人才为中心的产学研协同创新生态，努力打造具有佛山特色的高水平人才高地、创新高地，为佛山高质量发展提供更有力的人才保障和科技支撑，为城市发展注入强劲动力。 加快构建现代化产业体系 人才需求迎来新格局 今年2月，佛山市委组织部与佛山市人社局联合印发《佛山市高层次人才服务专员工作制度》，打造专职、兼职相结合的高层次人才服务专员队伍、网格化人才服务体系；与此同时，佛山建立了引才顾问团（博士团），赋能佛山的招才引智……这是近年来佛山做好人才引育扶持工作的一个缩影。 目前，佛山正在高质量推进制造业当家，加快构建现代化产业体系，推动“制造大市”向“制造强市”迈进。培育壮大战略性新兴产业，推动新能源汽车、高端装备制造、工业机器人、新材料、医药健康等产业加快发展。推动家电、铝型材、陶瓷、家具、食品饮料、黄金珠宝、纺织服装等传统产业互动互促，提升集群化发展水平。大力发展现代金融、现代物流、商贸会展、工业设计、信息服务等生产性服务业，提升现代服务业发展能级。 产业转型升级走到关键时期，人才支撑必须跟上步伐。佛山对人才的需求正在走向更高阶段。 “一方面，围绕科技‘智造’，重点引进一批高素质的新型研发机构急需紧缺人才，包括领军人才、高级职称专业技术人才、博士/博士后人才和有潜力的青年储备人才等，引领产业发展。另一方面，围绕制造业当家，引进培育大量高素质的技术技能型人才，筑牢制造业人才根基。同时聚焦充满活力和朝气的新兴产业，引进培育一批具备融合性、创新性的高技能人才开创未来。”佛山市人社局相关负责人表示。 为在全社会营造尊才、用才、惜才、爱才的浓厚氛围，佛山还设立了企业家日、人才日，以一座城市的名义，向全市企业家和人才致以崇高敬意，引导全社会尊商敬才。 发出超大力度“求贤令” 目前全市人才总量超236万人 近年来，佛山围绕高质量发展，强化以策聚才，进一步优化实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，发出了一系列超大力度的“求贤令”，取得了显著成果。 “我个人和企业都是在佛山人才政策引育之下成长起来的，市、区、街道各级政府都给予了大力扶持，佛山的人才政策是走在全国前列的。”佛山市安齿生物科技有限公司董事长兼总经理陈贤帅表示。 陈贤帅是毕业于香港中文大学的博士，也是佛山近些年引进并培育的高科技人才的代表人物之一。2015年，陈贤帅带领团队荣获“佛山市创新创业团队”，并孵化成立了佛山市安齿生物科技有限公司。随后几年，安齿生物很快发展成为口腔修复领域的“独角兽”企业。陈贤帅说：“当初选择将企业落户佛山，是因为佛山是全国最大的口腔医疗器械生产基地之一，有很好的上下游资源。同时，佛山有广佛同城的优势，是一个包容开放的城市。” 今年34岁的方先生是毕业于南开大学的博士，目前是禅城一家生物医药公司的项目研发总监兼副总经理。他表示：“我们公司是2018年成立的，我2019年到公司工作，我们团队中，大多是‘90后’。佛山市及禅城区对引进的博士和博士后人才有安家补贴、对硕士人才有租房补贴、对本科人才有就业补贴等，公司在人员招聘上享受了诸多政策扶持。我们团队还申请了佛山市科技创业团队项目的财政补贴。在人才及科研方面，佛山市及禅城区的扶持力度都很大。” 据统计，目前，佛山人才资源总量超236万人，其中各类领军人才近390名，高级职称专业技术人才近3.8万人，博士近7000人，技能人才总量达123万人。 将持续打出引才育才“组合拳” 建设人才高地、创新高地 除了企业领头人的身份，陈贤帅还是国家特聘专家、佛山市博士联谊会理事、佛山引才顾问团（博士团）成员。在他看来：“其他城市也有引才顾问，但顾问成员大多是以人力资源机构为主，佛山的引才顾问团将人才纳入为成员，这是一个很创新的举措，以才引才，也更有说服力。” “未来，佛山将继续打出建设高水平人才高地‘组合拳’。”佛山市人社局相关负责人介绍。 具体而言，佛山将高质量制定和实施人才新政。集中力量引进培育制造业和新型研发机构急需紧缺人才。推动将职业技能等级证书纳为佛山积分入户加分指标。实施技能提升补贴、企业新型学徒制等补贴政策，引导更多劳动者实现技能提升。 高质量提升人才综合服务水平。推动优粤佛山卡服务升级到2.0版，深化“一站式”人才综合服务体系。落实佛山市高层次人才服务专员制度。着力在人才工作上“挖存量、拓增量、提质量”，进一步扩大优质引才渠道。持续优化“公益+市场”的人力资源服务格局，支持佛山市人力资源服务产业园按照国家人力资源服务产业园的标准升级，创建粤港澳大湾区—湘黔桂人力资源市场服务枢纽。 高质量建设专业技术人才队伍。持续挖掘支持佛山具备职称自主评审条件的社会组织和企事业单位，主动赋予企业人才培养、评价更大自主权，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价新体系，为全市乃至全省职称制度改革探索经验。 高质量打造“匠才之都”。紧紧围绕技能人才评价制度改革，强主体、促合作、优服务，着力搭建以龙头企业为主导、以院校为基础、以职业技能等级评价为纽带的“产教评”一体化职业技能培训体系。 按照发展计划，到2025年佛山人才总量力争超300万。
