乐见越来越多高校培养出“实践博士”

　　□余明辉

　　没有“毕业论文”的博士，在越来越多高校出现。据“江苏科教头条”微信公众号消息，5月29日下午，南京大学仙林校区现代工程与应用科学学院会议室内，一场特殊的博士学位答辩刚刚结束。“根据答辩委员会对实践成果的评审意见及答辩表决结果，一致认为王浩然同学所提交的实践成果……达到了以实践成果申请博士学位的要求，并建议授予电子信息博士专业学位。”《中华人民共和国学位法》（下称《学位法》）实施以来，南京大学第一个以“实践成果”而非传统学位论文申请博士学位的工程类专业学位博士生，就这样诞生了。（澎湃新闻6月1日）

　　这并非个例。去年以来，清华大学、西北工业大学、北京航空航天大学等多所高校，均已诞生凭借实践成果获评学位的博士。这一变化依托新施行的《学位法》落地生根，标志着我国博士学位评价体系迈出务实改革的关键一步。

　　长久以来，毕业论文是博士学位申请的硬性门槛，这一标准在基础理论研究领域发挥了重要作用。但在工程技术、应用技术等实操性极强的专业领域，单一以学术论文论高低的模式渐渐显现局限。部分应用型博士潜心攻克产业技术难题、落地重大工程项目，手握实打实的技术成果，却仍要耗费大量精力撰写理论论文，不仅造成时间与精力的内耗，也偏离了应用型人才的培养初衷。人才评价唯论文、唯篇幅、唯刊物的倾向，一度束缚了应用类高层次人才的成长，呼吁改革的声音不断。

　　正是在这一背景下，2025年1月正式施行的《学位法》，从法律层面明确实践成果与学位论文具备同等效力，均可作为申请学位的核心依据。从顶层设计到高校落地，短短一年多时间，多所高校相继推出“实践博士”，足见该法落地效率，也印证了这项改革贴合高等教育发展与产业用人的现实需求。

　　基础学科博士深耕理论创新，以学术论文展现研究深度，理所应当；工程、电子信息等专业博士，成长目标是服务产业一线、破解技术卡点、推动技术转化，其价值本就体现在工程落地、技术攻关、产品迭代之中。用同一把“论文标尺”衡量两类人才，本身就有失公允。允许实践成果替代毕业论文，本质是回归人才培养本源，让评价标准匹配培养目标。

　　评价体系的松绑，最终利好产业发展与人才发展。当前高端制造业、数字产业亟需大批能啃硬骨头、扎根一线的高层次技术人才。过去不少应用型博士为迎合论文要求，被迫偏离实践赛道，所学所长难以对接市场需求。改革之后，相关学子可以沉下心钻研技术、扎根项目，不必为论文形式所累。高校对应用型博士的培养方向也将进一步明晰，更加注重实践能力、创新能力与解决实际问题能力的培育，实现人才培养与产业需求同频共振。

　　当然，放宽形式不等于降低标准。事实上，实践成果答辩的“硬杠杠”并不低于传统论文。此次南京大学“实践博士”的导师张旭苹说，大家以为实践成果不用发高水平论文就容易，其实不然，没真实应用成果根本做不到，“要用户出应用报告、第三方检测、成果鉴定，这些造不了假，可靠性必须过硬。”王浩然道出了其中的艰辛：“这套设备应用在国内多个重大水利管线，要去现场铺设设备、和业主沟通推进项目，花在一线的时间远多于实验室。”褪去“论文外壳”，考核直指实践成果，这样的评价方式，反而更能筛选出实干型高层次人才。

　　学位评价改革非一日之功。期待各地高校继续吃透《学位法》精神，结合办学特色、专业属性细化评价细则，持续破除“唯论文”顽疾。让学术型人才安心治学，应用型人才潜心实干，真正做到人尽其才、才尽其用，以科学的评价体系，为国家培育更多高质量高层次人才。