不断强化纪检监察干部内部监督工作

　　今年以来，宝安区新桥街道纪工委紧紧围绕上级纪委监委开展警示教育的部署要求，注重政治引领，聚焦制度、作风及队伍建设，将警示教育与党史学习教育结合实际有机融合。从政治历练、实战锤炼、思想淬炼入手，努力提升纪检干部综合素养与履职能力，努力建设一支政治、专业、自律等方面全面过硬的纪检监察干部队伍。

　　加强政治素养塑核，新桥街道不断提醒纪检监察干部牢记忠诚初心。新桥街道纪工委始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的首要内容，严格落实“第一议题”制度，要求纪检监察干部结合集中学习、交流研讨、专题辅导、个人自学、撰写心得体会等形式认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，吃透党史精神实质、领会党的理论思想内涵，准确把握上级党委、纪委监委工作要求，不断提升政治领悟力、政治判断力和政治执行力；同时，要求纪检监察干部加强对各项党规党纪、法律法规以及相关业务知识内容的学习，每周制定《学习工作周计划》，注重有针对性地解决当前工作中存在的重点热点难点问题，指导实际工作，并通过实践后的总结反思，促进学习再深入。

　　完善制度建设塑形，不断规范纪检监察干部行为准则。推动纪检监察工作标准化和规范化建设，用制度管人管事。根据街道机构改革，及时更新完善街道党工委及其领导班子、街道各部门和各社区党委三级党风廉政建设主体责任清单，其中对纪工委18项工作内容和职责要求作出了明确规定；同时，主动查摆纪检监察工作廉政风险，完善《新桥街道廉政风险防控责任清单》《新桥街道廉政风险防控流程图》，对纪检监察工作在工作纪律、生活纪律、办案风险和保密纪律等7方面共排查35个廉政风险点，提出46项防范措施，压紧压实责任链条，不断提高工作规范化水平。

　　严抓作风建设塑魂，做实做细纪检监察干部作风建设。新桥街道建立廉政档案，更新完善了街道全体纪检监察人员的廉政档案42份，时刻掌握街道和社区纪检监察干部的重大事项变化，视情况需要及时对个别纪检监察干部作谈心谈话；强化“八小时以外”监督。对纪检监察干部涉嫌违纪行为早发现、早提醒、早纠正，坚决防止“灯下黑”，确保队伍风清气正，今年以来，共对街道纪检监察干部开展党内谈话提醒达15人次；开展任前谈话。对2021年以来信任的街道纪工委委员、社区纪委书记及纪委委员开展任前谈话，时刻提醒大家牢记作为一名纪检监察干部应具备的政治素养和行为准则，着力打造“忠诚、担当、廉洁、奉公、自律”的纪检监察干部队伍；开展警示教育。2021年10月，对全街道的纪检监察干部开展警示教育，结合案例教训对纪检监察干部存在违纪违法行为进行剖析，提醒全体纪检谨记廉洁自律的高压线。（陈云强 蔡铭聪）