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图/新华社 |
2019年9月10日，是马云55岁的生日，也是阿里巴巴网络技术有限公司成立20周年的日子，还是马云卸任阿里巴巴董事局主席职位的日子。“今天不是马云的退休，而是一个制度传承的开始，今天不是一个人的选择，而是一个制度的成功。”马云在9月10日的阿里巴巴二十周年年会上如是说。 卸任不是退休 根据此前报道，马云在卸任阿里巴巴董事局主席后，还将继续担任阿里巴巴集团董事会成员，直至2020年阿里巴巴年度股东大会；之后，他将继续担任“阿里巴巴永久合伙人”。阿里巴巴方面反复重申，这次卸任并非退休，马云依然是阿里巴巴一号员工。 什么是合伙人？对阿里巴巴有怎样的影响？ 羊城晚报记者了解到，2009年，阿里巴巴开创了合伙人制度，该制度设立的初衷，是希望改变股东和管理团队之间的简单雇佣模式，打破传统管理模式的等级制度。 用阿里巴巴集团前执行副主席蔡崇信的话说是“我们最终设定的机制，就是用合伙人取代创始人。说白了，公司是大家的，并不是创始人一个人的。” 合伙人制度的核心与股份大小无关，在针对公司战略重要人事任命等核心重大问题进行表决时，采取每位合伙人一票的票决制。此外，合伙人制度不参与公司日常性决策。这种决策方式既保证了决策的科学性，又不增加决策成本。 值得一提的是，阿里合伙人机制设有“合伙人委员会”，由马云、蔡崇信、彭蕾、张勇、井贤栋5人组成，该委员会行使两项核心职能，一是负责管理合伙人选举；二是提议阿里高管的年度奖金分配。 对阿里运行无实质影响 此外，阿里巴巴的合伙人必须在退休时或离开阿里巴巴时同时退出合伙人（永久合伙人除外），而在阿里巴巴，只有马云和蔡崇信拥有永久合伙人的身份，简言之，马云即便卸任了阿里巴巴董事局主席，也依然会为阿里巴巴的战略决策出谋划策。 根据阿里巴巴向美国证券交易委员会递交的年报，截至2019年6月3日，阿里巴巴董事局主席马云持股为6.2%，为第三大股东；阿里巴巴董事局副主席蔡崇信持股为2.2%，为第四大股东。截至2019年6月3日，软银持股为25.9%，依然为第一大股东；Altaba持股为9.4%，为第二大股东。 网经社电子商务研究中心主任曹磊认为，阿里系内部已有较为完善的公司治理结构和运作机制，尤其是其首创的“AB股”、“合伙人制度”，以及阿里20年形成的一整套独特“企业文化”与“价值观体系”，都早已根深蒂固、深入人心，故马云即便退休后，对阿里集团和其“经济体”关联公司（如蚂蚁金服、菜鸟网络等）的今后运行不会产生根本性影响。 马老师回归“本职”？ 马云和教师这个职业一直有着不解之缘。1984年，马云被杭州师范学院英语系破格录取，1988年，大学毕业的马云被分到杭州电子工业学院（现杭州电子科技大学）做英语老师。尽管之后创业当了“马老板”，时至今日，马云的微博名称仍是“乡村教师代言人-马云”。 “我从来没当过、没学过如何当CEO，我是用做教师的方法去当CEO。”马云曾公开表示，比起“马总”，他更爱做“马老师”。据了解，在阿里巴巴集团内部，同事之间的相互称呼是“同学”，员工也都尊称马云为“马老师”。 实际上，马云一直以来十分关注教育，阿里布局的教育类项目不少，但只有马云公益基金会是完全以马云个人名义出资的。 6年前，马云在卸任阿里巴巴CEO时曾经透露，未来将从事教育、环保等事业；1年前马云也曾表示，卸任阿里董事局主席后，除了继续担任阿里合伙人和为合伙人组织机制做努力和贡献外，自己想回归教育，做热爱的事情会让自己无比兴奋和幸福。 未来，除了老师，马云还会继续担任阿里巴巴脱贫基金主席、马云公益基金创始人、联合国青年创业和小企业特别顾问，继续为全球小企业、年轻人和创业者争取利益。 阿里宣布新价值观“新六脉神剑” 马云说：“阿里历史上所有重大的决定，都跟钱无关，都跟价值观有关。” 9月10日，阿里巴巴宣布全面升级使命、愿景、价值观——“新六脉神剑”。 “新六脉神剑”价值观由六句阿里土话组成——客户第一，员工第二，股东第三；因为信任，所以简单；唯一不变的是变化；今天最好的表现是明天最低的要求；此时此刻，非我莫属；认真生活，快乐工作。这六句朴素的土话将成为阿里巴巴继续践行使命、实现愿景的出发点和原动力。 在“让天下没有难做的生意”这个使命下，阿里“不追求大，不追求强，追求成为一家活102年的好公司”。到2036年，服务20亿消费者，创造1亿就业机会，帮助1000万家中小企业盈利。新任阿里巴巴董事局主席张勇说，“最重要的目的是寻找我们的同路人，走向未来、走向102年，走好未来5年、10年、20年的同路人。”
