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文/斯涵涵 图/春鸣 丽江一家传媒公司“带宠上班日”，巴哥、泰迪、边牧、加菲猫等宠物游走在办公区域，以各种姿态刷着存在感，带宠上班在朋友圈引起了轰动，不少网友表示“别人家的公司，看着羡慕”。（10月28日春城晚报） 该公司领导解释，招聘的员工不少来自省外，大多数人在丽江养起了宠物，“带宠上班日”的提出，是尝试以工作环境上的改变，让大家在高强度的工作压力下，能有另外一种释放压力的方法。借此达到为员工减压、激发员工创造力的目的。这次“带宠上班日”的尝试，并未影响公司的日常工作，大家的工作热情还比以前高了许多。下一步会征求员工的意见，进行带宠上班制度调整，如果必要的话，还会考虑划出特定区域搭建狗舍猫舍，让员工的宠物得到更好的照顾。不难看出，“带宠上班日”在这个企业收到了良好效果，既让员工得到了与心爱宠物一同上班的快乐，也为企业打了一个“人性化”广告，一举两得。 然而，“带宠上班日”也有很多疑惑：其一，该公司有不少养宠物的员工，但也有不养宠物、不喜欢宠物的员工，即便是少数，也应该尊重其意见；其二，很多城市不允许带宠物乘坐公共交通工具，如何“带宠上班” 是个问题；其三，“带宠上班日”延续出企业内部搭建狗舍猫舍，这需要足够的场地，如若有人喜欢饲养其他稀奇宠物，又当如何？ 但“带宠上班日”这个个案却具备剖析意义。有数据显示，2017年中国养宠家庭约有5912万，占比17%。中国宠物行业市场规模也已经达到1340亿元。市场空前繁荣，养宠物的人越来越多，汪星人、喵星人、“吸猫”成为年轻人的网络流行语，带有时尚潮流的消费印记。年轻人不仅在宠物消费上特别舍得花钱，宠物也成为其观赏、玩耍、舒缓压力的好伙伴。这个企业以前就曾经有过员工因为宠物生病无人照顾而辞职的例子。 硬币皆有两面。有人喜爱宠物，就有人不喜欢，还有人对动物毛发过敏，近年来，在养宠人及非养宠人之间积聚了不少矛盾，宠物伤人还引发激烈冲突，各地纷纷出台“限狗令”，在实践中却往往大打折扣。政府如何协调千亿级宠物经济繁荣与部分民众的矛盾？企业如何采取人性化措施为员工减压，平衡各方利益，增强企业凝聚力？养宠人如何提高文明素养与规则意识，妥善处理好人与动物的关系？“带宠上班日”这次尝试，画出了一个新颖别致的问号。
