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毕业生与用人单位沟通 |
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毕业生在供需见面会现场 |
文/图 羊城晚报记者 周聪 通讯员 罗研 近日，广东农工商职业技术学院举办第十九届供需见面会。200余家用人单位入场抢人，为1700余名毕业生提供2890个岗位。据了解，为了让学生能高质量就业，广东农工商职业技术学院今年将举办2场大型供需见面会以及20余场专场招聘会。 企业主动出击抢人才 本次供需见面会有200余家用人单位到场，涉及科技创新、物联网、电子商务、快销贸易、进出口贸易、商业服务、房地产开发、酒店管理等多个行业，提供2890个岗位，涵盖管理类、经济类、设计类、语言类、贸易类、计算机类、机械类等各个专业。 供需见面会吸引了本校1700余名毕业生参加，岗位比达3：2，外校800余毕业生也慕名而来。 广东农工商职院纪委书记黄乃文告诉记者：“本次供需见面会准备工作持续一个月，消息刚一发布，已有不少企业主动上门。” 记者了解到，除了学校连续19年举办的大型供需见面会以外，各二级学院还会按照专业分门别类开展专业对口的专场招聘会。 记者发现，今年的招聘会一改以往招聘者端坐桌前，静候求职者上门的常态。此次前来招聘的企业人力专员们，在求职学生较少时往往主动出击：“同学你是什么专业的？可以过来了解一下我们企业。” 更多大企业走进校园 在现场，记者发现，前来抢人的大企业不在少数。广州珠江啤酒股份有限公司、广州万宝集团冰箱有限公司、广东苏宁易购销售有限公司、广发银行股份有限公司、广东永旺天河城商业有限公司、广州白天鹅酒店管理有限公司等知名企业都来招贤纳士。 黄乃文坦言，综合实力越强的企业，人才储备意识越强，下手最快，秋季招聘可以避开招聘高峰期，更好地展示公司实力、品牌形象，在学生还没来得及“货比三家”的时候先签约，提前锁定人才。 据了解，每年最早和学校接洽的大多为央企、国企，他们招募到优秀生源后就“鸣金收兵”，其次是各类民企，“拖”到最后的通常是中小微企业。 黄乃文介绍，学校近三年的毕业生就业率均超过98%，比今年广东省高校毕业生平均就业率高2个百分点，近三年专业对口率超过70%，近三年毕业生毕业后半年薪资都以20%的幅度上涨。在粤港澳大湾区建设的背景下，广东省对于人才的需求量大，学校的经济类、市场营销类、计算机类、畜牧兽医类等专业招聘薪资高、企业需求旺盛。 据悉，学校将在12月12日于增城校区举办第二场专场供需见面会，届时有500多家用人单位到场招聘，预计提供8000多个岗位，有6000多名毕业生参加。 学生不心急，企业更柔性 今年的求职主力军依然是“95后”，他们找工作更看重什么？ “肯定希望专业对口，而且要自己感兴趣。”广东农工商职业技术学院大三学生刘同学说，他找工作不会“心急”，“薪资待遇特别是晋升空间，如果晋升空间大，可以从最基层做起。” 面对“95后”应届毕业生，企业又是如何应对的呢？ 记者在企业的照片公告上看到，今年进场招聘的企业给出的薪酬水平普遍上涨。操作工岗位平均月工资都在4000元以上，一些大型企业甚至开出年薪11万元的优厚待遇。 除了薪酬普遍上涨，企业对新入职人员的人文关怀也更加重视，如团队建设、内部福利等，“以前员工宿舍好一点的是两人间，为了招揽优秀技能人才，一些大型企业现在甚至提供单间公寓。”一名招聘专员告诉记者。 该招聘专员介绍，在如今“95后”“慢就业”的大背景下，校园招聘“战线”被拉长，企业要想方设法拉近与学生的距离，以更加人性和柔性的方式招揽人才。
