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据介绍，为最大限度降低疫情对毕业生就业的影响，确保该校4298名毕业生“有尊严、更体面、高质量”就业，番职院制定了一揽子就业工作方案，多措并举助力就业。该校书记、校长布局督阵，形成“党政联合、师生联同、教学联动”的工作格局。截至目前，全校教职工直接推荐企业累计192家，提供岗位2463个。 同时，番职院建立了毕业生就业数据常态即时动态报告机制。实行“3月份月报、4月份双周报、5月份旬报、6月份周报”的工作机制，按照时间节点在全校范围内进行就业率通报，精准及时反馈就业情况，做到全方位跟进毕业生就业状况，就业信息全覆盖，就业进程全掌握。 此外，番职院创新就业方式方法，打造“互联网+就业”新模式。积极搭建供需平台，推出“云招聘”，截至目前，该校已成功举办3场空中双选会，累计进场企业412家，提供14542个岗位，参与学生4673人次。校方持续关注疫情防控重点地区、家庭经济困难毕业生就业动态，开启“云服务”“云指导”，采取“一生一策”“一对一”帮扶，做到精准指导、有效帮扶。
