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曹林 北京时事评论员 敬酒不吃吃罚酒，以往，吃罚酒的是不喝酒的下级，很高兴的是，这一次吃罚酒的是暴力敬酒扇人耳光的领导。网曝厦门国际银行北京分行新员工不喝领导敬酒被打耳光辱骂一事，引发热议，舆论一片谴责。相关人员受到处理，中国银行业协会专门发文谴责，剑指行业种种酒桌陋习。 恶臭的职场酒桌丑态，终于引起众怒。这场酒席很有代表性，将问题都集中暴露出来：借酒宣示权力，霸凌新人，暴力立威，性骚扰，奢侈浪费，将一个封闭系统的职场酒桌权力生态，演绎得淋漓尽致。 厦门国际银行这样的酒桌，是无数个类似酒席的缩影：一个可以随意灌别人的领导，几个吹捧领导的配角，一群满杯待灌的谦卑年轻人。很多本来意气风发的年轻人，就是这么一步步屈从，一步步油腻，失去职业理想。 有人说问题出在酒风不正，把矛头指向酒文化和酒席，实际上不是风气问题，而是权力生态在酒桌上的复制，酒桌只是办公室的延伸。就像性骚扰，关键不是性、不是耍流氓，背后是一种权力霸凌。最隐秘和嚣张的性骚扰，不是地铁上那些猥琐的流氓，而是办公室里让人臣服的权力宣示，上级对下级的骚扰。酒桌也是如此，灌酒的背后，也是一种权力宣示，喝不喝，不是酒量的问题，而是对领导尊不尊敬、听不听领导的话、有没有摆正自己位置的酒桌政治。让无数年轻人望而生畏的入职酒桌，就是这种权力宣示。 敬佩这个年轻人，拒绝被灌，虽然被打了耳光，没掀桌子，没还以耳光，但勇敢地写出来了，向霸凌说不，成为一个公共议题。估计这一次这家银行领导被修理后，酒风会有所收敛，但更多隐秘的角落和封闭的系统呢？不敢轻易乐观。需要更多勇敢拒绝、勇敢站出来的年轻人，需要不灌酒、没灌酒欲的好领导，更需要基于契约而非身份依附的平等关系。
