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“创二代”在面试现场 |
总策划：刘海陵 林海利 总统筹：孙 璇 吴 江 执行：孙晶 李卉 赵燕华 文/图 羊城晚报记者 孙晶 王丹阳 小雪节气前的羊城广州，温暖如春。珠江畔的中山大学岭南堂里，“新时代穗商培养工程”的面试正在争分夺秒进行中。 会议室长桌一端坐着的是由中山大学教授、广州市工商联企业家、穗商培养工程领导小组成员组成的导师团队；另一端则是经过资料审核的广州创二代和自主创业的年轻企业家。 在每人15分钟的面试时间里，导师们重在考核这些新一代广州企业家的观点见解、逻辑思维、沟通交流等全方面能力，最终确定申报资格。 新时代穗商培养工程由广州市委统战部、广州市工商联等十个党政部门联合主办，每年选拔100名优秀广州年轻企业家，进行政治素养、创新创造、传承能力的培养，增强年轻一代企业家政治力、领导力和洞察力。 将有百名学员获得培训 羊城晚报记者了解到，自在11月初的广州“民营企业服务周”上发布，短短半月“新时代穗商培养工程”便收到近300份广州新一代企业家的报名申请。最终将有100名获得推荐的新穗商学员，在12月中旬开始为期一年的培训。 与以往不同，此次培养工程还邀请了中国工程院院士钟南山、孙玉，著名经济学家刘胜军、向松祚，原南方日报社社长、总编辑范以锦，广东省委党校教授陈鸿宇、曾庆榴，金发科技董事长袁志敏，立白集团董事长陈凯旋，金域医学董事长梁耀铭等多位重磅级荣誉导师，精心设置了44天的高端对话、政策解读、名企走访、模拟训练等多样化系统化的培养课程，全力打造一支爱国、创新、诚信、勇担社会责任、具有国际视野的新时代穗商队伍。 “创二代”新穗商速描 ——高新兴集团的生态合作部总监刘佳漩是典型的创二代，她毕业于美国卡内基·梅隆大学。既见证着父辈创业，在大学时负责创业峰会的她，认为新穗商培养工程是一个难得的机会，希望自己能入选。同时，也是难得的创二代的平台，有利于创二代之间互相交流和合作。 ——当了十年骨外科医生的黄钦山，是广州市番禺水泥厂有限公司的二代企业家。他表示，水泥行业是传统产业，他正在考虑开拓新的产品如特种水泥，他希望通过新穗商培训课程能获得更高的视野和新的思路。 ——来自广州中海达卫星导航技术有限公司的廖文也是创二代。他从英国留学回国后，就在父亲公司从投资发展部做起。尽管和团队合作融洽，公司今年业绩发展良好，廖文最近准备跳出公司再创业。他坦言，因为毕业后就回公司从基层做起，大家都知道他的身份，感觉自己并不算真正进入社会学习。因此，他想自己创业一次。 ——今年5月刚回到广州的创二代丘咏仪从美国哥伦比亚大学金融工程毕业后，曾在摩根大通从事金融工作。家族企业华安达实业的业务之一是拥有是全国最大的商用压缩机销售渠道品牌。“家里希望我回来就是多接接地气，帮帮忙。”丘咏仪说，她希望在新穗商的平台上，能和跟自己有类似经历的创二代或年轻企业高管交流、碰撞。 专家点评： 新穗商视野开阔踏实低调 面试评审团成员、广州市工商联副主席李洁明表示，新时代穗培养工程已收到约300名学员报名申请，参加这次面试只占其中一部分，未收到面试通知学员请耐心等待下次面试的通知。她同时表示，报名工作还没有终止，欢迎优秀广州年轻一代企业家继续踊跃报名参加。 面试官之一、中山大学岭南学院原经济管理系副教授卓鸥说对学员的考量看重其对行业的认识、眼光以及对未来趋势的把握。 中山大学岭南学院副教授、博士生导师祁军对新穗商学员选择有两个：政治标准和业务标准。政治标准是看其政治思想，是否有社会责任感，业务标准则是经营企业的能力与国际化视野。对于当天学员表现，祁军表示超出预期，年轻一代广州企业家普遍都受过良好的教育，视野开阔，和广州这座城市一样，踏实、低调。但他同时建议新一代企业家低调既是优点也有可能是短板，可以在品牌推广、营销等方面多下一些功夫，把广州企业品牌推向全国。 广州市工商联常委、广州倍力集团董事长杨淑梅表示，新穗商中的新，意味着年轻，有成长空间、可塑性，所以她最看中学员的学习能力和家族背景。她认为，不同于上一代，新一代企业家大部分都有良好的教育背景和学习能力，关键是如何将学习能力与家族背景更有机的结合，带领企业获得更好的发展。
