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文/戴先任 图/春鸣 “零基础，上四个月网课，就可以成为专业芯片人才，拿25万元起的年薪。”“小班教学，理论+实训，签保就业协议，不能就业全额退款。”这是两家芯片培训机构打出的招生标语。“2020年前11个月的招生人数是2019年全年的5倍多。”更有培训机构工作人员如此宣扬。随着芯片行业持续升温，相关技能、人才培训也火爆起来。(1月4日中国新闻网) 芯片行业近年来成了“高大上”的朝阳行业，据统计，到2022年，我国芯片专业人才缺口仍将近25万。这些因素的存在，促成了芯片培训行业的火爆。 然而，芯片行业对学科背景、专业基础要求较高。上海天数智芯半导体有限公司董事长蔡全根称，他们的团队多是985、211或国外重点大学的全日制本科以上毕业生，具有多年技术研发经验。有业内人士声称，四个月熟练掌握一本微电子专业教材都很难，上四个月网课就能成为专业芯片人才，显然并不现实。 这些芯片培训“速成班”，更像是在进行消费欺诈。目前芯片人才确实存在较大缺口，但这些芯片培训“速成班”，显然不是填补芯片人才缺口的“及时雨”，而是收割韭菜的“骗子机构”。 要解决芯片人才匮乏问题，还是需要从高校到企业，都重视对芯片人才的培养，通过校企合作、产教融合，逐渐填补芯片人才的缺口。 而对于芯片培训行业乱象，相关部门要加强监管，让占据行业“风口”的芯片培训为我国半导体高端材料产业人才的培养出一份力，而不是“添乱”。
