深圳拟录用4名港籍公务员具多重意义

　　□王石川

　　5月18日，深圳市政府新闻办公室发布公告称，深圳拟录用4名港籍公务员。据报道，去年12月份，在服务“双区”建设专项招录公务员考试中，深圳首次设置定向港澳选拔职位。当时，共设有5个职位定向港澳选拔，涉及行政、金融、城市规划、涉外人员管理、医疗监管等方面，吸引了446名港澳籍人士报名。

　　400多人报名，4人拟被录用，称得上百里挑一，这说明脱颖而出的4人皆是青年才俊，也说明招录的岗位颇具吸引力，不然不会有如此之高的吸引力。由此，不能不提此事的背景——

　　为深化内地与港澳合作，进一步提升粤港澳大湾区在国家经济发展和对外开放中的支撑引领作用，支持香港、澳门融入国家发展大局，中共中央、国务院编制并印发了《粤港澳大湾区发展规划纲要》。该规划纲要明确提出：“鼓励港澳居民中的中国公民依法担任内地国有企事业单位职务，研究推进港澳居民中的中国公民依法报考内地公务员工作。”随后，深圳响应中央部署，首次设置定向港澳选拔职位，也为港澳人才担当内地公务员提供了机会。

　　定向招录港澳籍公务员，意义重大而深远。对于港澳居民来说，他们拥有了更多施展才华的舞台。正如此次拟被录用的一名港籍公务员所称，深圳定向港澳招录公务员，为有志留在大湾区发展的港澳青年提供了更大发展空间。一定程度上说，大湾区需要港澳青年干事创业，港澳青年也需要到大湾区内地城市一展宏图。原因很简单，粤港澳大湾区是我国开放程度高、经济活力强的区域之一，在国家发展大局中具有重要战略地位，这里的机遇多、发展空间大，适合年轻人在这里有所作为。

　　粤港澳大湾区建设是国家重大发展战略，深圳是大湾区建设的重要引擎。深圳率先向港澳青年抛出公务员岗位，也与深圳自身定位有关。深圳定向招录港澳籍公务员，是以粤港澳大湾区建设为纲，以深圳先行示范区建设为总牵引、总要求，以深圳综合改革试点为关键抓手，推出的一项重磅创新举措。正如深圳有关部门所谈到的，意味着深圳先行示范区建设已开始由政策开放走向制度开放。

　　港澳年轻人到深圳等地担任公务员，将带来专业能力和无穷活力，以及开阔的国际视野，还有先进的理念。人才流动起来，才能涌现生机。接纳先进理念，因地制宜推进综合改革，才能更好地推进先行示范区建设。从这个角度看，深圳定向招录港澳籍公务员，富有远见。

　　深圳定向招录港澳籍公务员，还有助于港澳青年激发家国情怀。建设粤港澳大湾区，既是新时代推动形成全面开放新格局的新尝试，也是推动“一国两制”事业发展的新实践。那么多港澳青年报考内地公务员岗位，是因为他们对国家改革开放的高度认同，对“一国两制”方针的高度认同，对香港、澳门与祖国共命运、同发展关系的高度认同。从他们的选择，可以感受到拳拳赤子心、殷殷爱国情。从报考到拟被录用，再到以后在工作岗位上贡献力量，港澳青年将加深爱国爱港、爱国爱澳之情，由对工作的热爱升华为对国家的热爱。

　　习近平总书记曾强调，在国家改革开放进程中，港澳所处的地位是独特的，港澳同胞所作出的贡献是重大的，所发挥的作用是不可替代的。同样的逻辑，在建设粤港澳大湾区的过程中，港澳青年也将发挥不可替代的作用。他们利用所学知识，投身于时代潮流中，将大有可为、大有作为，不仅可实现出彩人生，还能将大湾区建设得更美好。

　　不难推断，深圳向港澳同胞敞开公务员岗位，广州市、珠海市、佛山市、惠州市、东莞市等地，料必也将跟进，形成百舸争流的竞争局面。毕竟，人才是第一资源，富强靠创新，创新靠人才。聚天下英才而用之，让越来越多的人才为大湾区发展注入动力、提供智力支撑，大湾区才能呈现出更多新气象。

　　“潮起大湾区，风劲好扬帆。”深圳首次定向招录港澳籍公务员看似小事，却具有制度破冰意义，值得激赏。值得一提的是，香港特首林郑月娥此前表示，将与广东省签订协议，让两地公务员互换“挂职”交流，交流计划重点放在粤港澳大湾区。功以才成，业由才广，不断完善人才激励机制，健全人才双向流动机制，为人才跨地区、跨行业、跨体制流动提供便利条件，大湾区的未来将带给我们更多想象。

　　（作者是北京知名时事评论员）