谈责任：创二代应在管理创新方面更有担当

　　在第二场对话中，广州亚华印刷有限公司总经理陈广、中山东方实业有限公司董事总经理梁汉杰、暨赛国际再生医学科技集团执行董事徐丽婉以他们的实际经历诠释了他们的社会责任感。

　　在深圳从事金融行业的陈广承受着巨大的压力回到家乡接手企业，因为企业要发展，员工要生存，此时的接班是情怀、是担当；专业不通，经验为零的梁汉杰则从前台、保安、扫地、环卫做起，用八年的时间从父亲手里接过“权杖”，此时的接班是笃定、是责任；徐丽婉牢记父亲“企业家要有爱心、孝心和社会责任心”的嘱托，以企业的行动回馈着社会的信任，此时的接班是信念、是感恩。

　　“‘创’字和‘富’字不一样，更多体现了担当、家国情怀、理想信念。”在广东省社会责任研究会会长黎友焕看来，如今的创二代，有学历，有战斗力，在新的时代潮流中，能够发挥比别人更多的社会责任。

　　以管理创新责任为例，黎友焕指出，如今世界正在不断发生着技术变革，一批又一批的颠覆性技术不断问世，它们能够颠覆我们的生产方式与生活方式。与此同时，信息化、智能化、数字化在管理下的应用也日趋普遍。这样的技术潮流对一代来说是重大的挑战，这也就成为二代企业家们的责任。

　　黎友焕建议，在管理创新方面，二代企业家应该更加有所担当，使得家族企业管理上一个水平，能够跟国际企业同台竞争。  （孙绮曼 许张超）