开展毕业年度学生学徒制培训试点

　　羊城晚报记者 周聪

　　过去的学徒制是一种较为传统的职业教育方式，如今，在终身学习和创新创造力思维的影响下，新型现代学徒制职业教育应运而生。

　　近日，羊城晚报记者从广东省人社厅获悉，该厅联合广东省财政厅、广东省国资委、广东省总工会、广东省工商联等印发《关于全面推行中国特色企业新型学徒制 加强技能人才培养的通知》，将在集团性企业、大型企业、上市公司等企业开展毕业年度学生学徒制培训试点，试点企业可以申领培训补贴，每人每年的补贴标准为5000元至8500元。

　　操作技能课程学时需达60%

　　羊城晚报记者了解到，企业新型学徒制面向广东各类企业以及拥有技能人才的其他用人单位（含养老、幼教类民办非企业单位）实施。

　　企业新型学徒制以培养符合企业岗位需求的中级工、高级工及技师、高级技师为主，培养期限一般为1年至2年，特殊情况可延长到3年。学徒培养对象为与企业签订一年及以上劳动合同的技术技能岗位职工、与员工制家政企业依法签订一年及以上服务协议的家政服务人员，企业可结合生产实际自主确定培养对象。集团性企业可组织与其下属企业或分支机构（广东省内）签订劳动合同的职工开展学徒培训。

　　省人社厅表示，企业新型学徒制培养主体责任由企业承担，企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、公共实训基地等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替等模式共同培养学徒。

　　培养内容主要包括操作技能、专业知识、职业素养、安全生产规范、工匠精神等，培训课程应包括操作技能课程、专业基础课程和通用职业素质课程，每年累计总学时原则上不少于260学时（每学时不少于45分钟），具体培训内容、学时数量由企业、培训机构（培训中心）根据职业（工种）差异自行确定。操作技能课程学时原则上不少于总学时的60%，职工在岗训练学时可计入操作技能课程学时。

　　企业开展培训可申请补贴

　　企业新型学徒制培训职业（工种）包括《中华人民共和国职业分类大典》中的技能类职业和人社部公布的新职业。

　　企业可向人社部门申请企业新型学徒制培训补贴，标准按照培训职业（工种）等级、紧缺程度情况确定，每人每年的补贴标准为5000元至8500元。对按规定列入各地级以上市公布的紧缺急需职业（工种）目录且培训级别在高级工及以上的培训项目，可在学徒培训补贴标准各同等档次最高上浮30%。

　　企业新型学徒培训补贴标准结合经济发展、培训成本、物价指数等情况进行调整。企业在培训开班后3个月内，可向备案的人力资源社会保障部门、财政部门申请预支不超过50%的补贴资金。