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陈生 |
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文/图 羊城晚报记者 汪海晏 孙晶 今天是5月20日，一个普通的周五，但是广东有一家企业竟然给员工放了带薪假。这家公司这样通知：“你不婚，家族香火谁来接！我不生，民族复兴谁来撑！在520到来之际，公司研究决定，5月20日后台员工带薪休假1天，谈谈情，说说爱，造造娃。”通知一出，引发社会高度关注，这家公司的创始人——天地壹号董事长陈生被推上了焦点。日前，陈生独家回应羊城晚报记者，并表示以后每年520都会放假。 为什么要放假？ 羊城晚报：为什么选择5月20日放假？大家都说你是营销大师，这是不是一场做秀？ 陈生：天地壹号成立25年来，一直注重员工福利，以往在每年的传统节假日，元宵、端午、中秋、春节甚至清明假期，公共假日如三八妇女节、“五一”劳动节、“六一”儿童节，员工个人生日等等，公司都会提供福利过节费、假期福利礼品、传统节日礼品、女性福利礼品、儿童玩具礼品，增加员工的幸福感与归属感。 此次520假期，我们也是充分考虑到，当下众多年轻人活在压力之下，对于生活、工作、婚育等存在较大心理压力。很多年轻人面对长辈传宗接代、光宗耀祖类似的劝婚劝育说教方式往往抵触甚至反感，但我们可以看到像在520这样的纪念日里，年轻人会表达爱意、民政局结婚登记会名额难求。所以我们要用年轻人的方式去鼓励年轻人。 羊城晚报：针对“天地壹号520带薪放假”一事，网络上存在各种声音，甚至有质疑和攻击，对此，你有心理准备吗？你最想回应什么？ 陈生：我只是尽自己所能做好我能做的事情。网络上存在各种声音很正常，我不会在意。我的员工我来宠！除了520当天带薪放假以外，我还准备了一个大的惊喜。而且以后每年的520，我们天地壹号都会带薪放假，让大家谈谈情、说说爱、造造娃。 打造百年企业的关键是什么？ 羊城晚报：作为多家企业的创始人，你认为一家企业最有价值的部分是什么？ 陈生：企业最核心的主线是创造财富，从而使员工得利、公司得利、股东得利、国家得税收，可以说，企业的发展和整个社会的发展是一致的。当企业利益和社会效益发生矛盾时，应该综合评估，以社会效益为主。就比如有的企业在面对员工婚育问题时，大多从企业角度出发，认为会影响到工作，甚至不愿意招收育龄女性员工。但他们却忽略了，如果员工为了工作，都不婚育了，那影响的将可能是整个国家和社会的长期发展。所以只从有利于自己的角度出发，势必会损害整个社会的发展，最终制约企业自身的进步。 羊城晚报：在你心里，怎样才是打造百年企业的关键？ 陈生：我认为百年企业是有一个好的产品，并建立起与之配套的制度和先进的企业文化，使之有持续的盈利能力，并为社会作出一定贡献。现在我们公司，5至8年工龄的员工有525人，8至10年工龄的员工218人，10年及以上工龄的员工有194人。综合统计，5年以上工龄员工占比近三成。从这就不难看出，公司整体员工的稳定性还是很强的，员工为什么愿意长时间服务一家企业，说明归属感强。
