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杨早 中国社科院文学所研究员 现在的白云山制药总厂是世界500强之一。但时光倒流五十年，创办于1973年的白云山药厂，只是白云山农场（后改名白云农工商联合公司）属下的一个小厂，全部家当就是熬药用的三只铜锅、一个改行的技术员和四十来个职工，全厂只出一种产品——穿心莲片。 到1976年，白云山药厂连发工资都成了问题。更糟糕的是，没有技术员，完全无法推出新产品。三十出头的党支部书记贝兆汉三天两头往人事部门跑，磨破嘴皮要技术员，但一个也没要上。在这至暗时刻，有人推荐了一位1961年从南京药学院毕业的药师，水平不错，但“犯过错误”，无人敢用。 贝兆汉想了又想，觉得工厂在生死存亡关头，什么错误会比厂子的生存更重要呢？他亲自上门，请来这位药师，恢复了他的工资待遇，放手使用。这位中年药师也不负众望，拼尽全力搞成了针剂车间，1976年当年就使工厂获得了转机。 不拘一格地使用人才让白云山药厂尝到了甜头。从1979年起，药厂聘请了一批退休的专家、教授，组成“智囊团”。这些老顾问不用坐班，也不承担具体任务，只在关键时候“参谋参谋”。工厂除了每月给顾问们送津贴、送汽车月票，还在食堂专辟了两张大圆桌做“专家饭”。此事在社会上传开，有人赞赏，也有人说风凉话，什么“养食客”“挖墙脚”“高价收买”，等等。白云山制药厂没理这一套，照旧养着这些老顾问。
