携程推混合办公制度引发关注

　　2月14日，在线旅游公司携程宣布将在全公司推行混合办公制度。3月1日开始，每周三、周五，公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求，实行或逐步推行1-2天的混合办公，即每周有1-2天，符合条件的员工可自行选择办公地点，既可以是家里，也可以是咖啡厅或者度假酒店等。携程同步发布了与之匹配的员工申请和管理流程、设备支持等政策，这意味着携程成为国内首家实际推行混合办公制度的公司。

　　据携程介绍，此轮推广基于从2021年8月开始的超过1600人参加的混合办公实验，结果显示，经过近半年的实验，员工参与意愿上升至近六成，在绩效无明显影响的情况下，离职率下降约三分之一。

　　携程集团董事局主席梁建章表示，混合办公制度的推广是企业、员工和社会的多赢。不仅在不影响效率的情况下提升员工的满意度，还有利于减少交通堵塞、促进环境保护，有利于缓解高房价和地区间差异，同时有利于家庭和谐、女性职业发展和提高生育率。梁建章表示，希望混合办公制度未来在更多主流中国企业中被推广，这将对中国的社会和经济产生积极且深远的影响。

　　消息一出随即在网上引发热议，有人羡慕这就是传说中“别人家的公司”，此举既可以减少公司的水电开支以及员工的交通补贴，也能让员工兼顾家庭和工作，可谓是双赢局面。也有人表示，此举是旅游企业在疫情影响下节省开支“自救”的办法，员工看似居家办公时间自由，但说不定哪天就被通知不用上班了。还有网友打趣称：“原本是一周五天‘朝九晚五’，现在是24小时全天在线工作了，突然感觉居家办公也没有那么‘香’了。”（常思雯）