引进“金蓝领”技能人才

　　羊城晚报讯 记者钱瑜报道：近日，珠海市人力资源和社会保障局发布《珠海市“金蓝领”技能人才引进行动实施办法》（以下简称《办法》），针对新引进的五类技能人才设立五项“来了就有”的奖补。《办法》将于7月1日起正式实施。

　　为深入贯彻珠海市委、市政府“产业第一”决策部署，《办法》提出，聚焦珠海“4+3”支柱产业集群，加大技能人才引进力度，引进一批高技能人才、市外技工院校毕业生和实习生，着力解决重点产业集群技能人才急需紧缺和培养储备问题。

　　《办法》明确了五项奖补，即新引进高技能领军人才工作奖励、新引进高技能杰出人才工作奖励、新引进高技能人才生活补贴、新引进市外技工院校毕业生生活补贴、新引进市外技工院校顶岗实习生生活补贴。五项奖补适用于珠海重点产业和科技创新领域用人主体清单企业，以及其他企业引进珠海市紧缺职业（工种）（以珠海市人力资源社会保障部门公布的最新目录为准）。

　　《办法》明确，申请新引进高技能领军人才工作奖励须具备的条件是，引进时获得“中华技能大奖”、世界技能大赛优胜奖以上奖项、全国技术能手称号，与企业签订3年以上劳动合同，在珠海缴纳社会保险费及工资薪金个人所得税；申请新引进高技能杰出人才工作奖励须具备的条件是，引进时获得省级技术能手称号，与企业签订3年以上劳动合同，在珠海缴纳社会保险费及工资薪金个人所得税。《办法》规定，对高技能领军人才、高技能杰出人才，按引进时年薪的50%给予最高不超过30万元的工作奖励。高技能领军人才可通过简易程序评定为高层次人才（三类），发放珠海“英才卡”，在子女入学、医疗、公共文化等方面享受优质服务。工作奖励按10%的比例发放落地即享奖励，剩余部分分别按30%、30%、30%的比例分三年发放，与高层次人才奖励按就高不重复原则享受。

　　此外，《办法》明确，将对技能人才奖补办理提质提速、压缩时限。对身份证明、社会保险缴费信息等，直接在人力资源社会保障信息系统中查验，无需申请者提供。