高校要为每名就业困难毕业生 精准推送3个以上岗位

　　羊城晚报记者 孙唯 

　　实习生 邱家达 洪羽忻

　　为抢抓高校毕业生离校前的求职关键期，记者了解到，从5月9日起，广东省教育厅开启广东省2022届高校毕业生就业促进周及开展“百日冲刺”系列活动，进一步整合省、市、校资源，助推广东省2022届高校毕业生实现更加充分更高质量就业。

　　多场招聘活动陆续上线　　

　　5月9日-6月30日，依托广东学生就业创业智慧服务平台，全省高校将同步开展155场就业促进周线上系列活动——广东省2022届高校毕业生“百校携手 聚力就业”大型校园网络招聘活动。同时，在5月9日-8月31日，依托国家24365大学生就业服务平台，广东“24365校园招聘服务”——“百日冲刺·粤就业在行动”广东专场网络招聘活动也正式上线。

　　5月9日-15日，广东将举办5场省级招聘活动。包括广东省2022届普通高校毕业生系列供需见面活动粤港澳大湾区人才推荐专场、理工类专场、综合类专场、粤北地区专场和南方生态环保低碳节能专场，广东也将依托省平台做好岗位精准匹配推送工作，加大推送频率。

　　4月至5月，广东省教育厅、工信厅还联合组织开展了2022年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动，并通过系列直播带岗活动，实现高校毕业生与中小企业的线上线下精准对接。

　　此外，广东还将持续做好广东省教育厅、工信厅、人社厅、卫健委、退役军人事务厅、国资委六部门联合举办的“木棉花暖”广东省2022届高校毕业生大型公益网络招聘活动。持续做好广东省2022届普通高校毕业生21地市区域系列大型公益网络招聘活动，落实线上招聘活动广东省区域性全覆盖。

　　高校要多渠道访企拓岗

　　省教育厅要求，在百日冲刺期间，各高校书记校长要多形式多渠道集中开展访企拓岗活动，与相关单位建立就业合作渠道，为毕业生挖掘更多岗位资源；2010年以后新建普通本科高校、高等职业院校书记、校长走访企业原则上不少于100家；就业去向落实率低于当地平均水平的高校，校领导班子新开拓用人单位不少于100家。

　　省教育厅强调，百日冲刺期间，各高校要结合属地实际，统筹推进疫情防控和高校毕业生就业工作，会同卫生健康、疫情防控等部门共同制定精准防控措施，为用人单位进校招聘创造有利条件。对于符合进校条件的，各高校要积极邀请用人单位进校举办传统双选、“直聘”等专场招聘活动；对于不符合进校条件的，各高校要争取更多资源，通过线上方式“进校”开展“云”招聘。要加大对中小企业进校招聘开放力度，引导更多高校毕业生到中小企业就业。

　　百日冲刺期间，各高校还要组织学生观看国家24365大学生就业服务平台播出的“互联网+就业指导”系列公益直播课，引导毕业生尽早实现就业。要围绕“成才观、职业观、就业观”开展就业育人主题活动，结合当前国家一年两征的征兵工作，在系列活动期间开展征兵宣传工作，发挥高校育人主体作用，帮助学生做好职业生涯规划。将职业生涯教育纳入必修课，把就业育人融入思政课程、学术指导和日常服务管理中，帮助学生树立正确就业价值观，学会积极应对未来的不确定挑战。持续做好就业创业政策宣传工作，确保促就业创业政策触达更多高校学生。  

　　省教育厅表示，百日冲刺期间，各高校要开展困难群体岗位精准推送行动，完善就业帮扶机制，按照“一人一档”“一人一策”开展重点帮扶。实施2022年“中央专项彩票公益金宏志助航计划”，面向就业重点群体开展就业能力培训。开展“高职扩招毕业生就业服务行动”，面向未就业就业群体实施个性化的有效帮扶举措。各高校要为每一名就业困难群体毕业生精准推送3个以上岗位，力争帮助更多就业困难群体毕业生顺利实现就业。