没多花一分钱 没流失一个老师

朱华伟

　　文/羊城晚报记者 蒋隽

　　图/羊城晚报记者 宋金峪

　　13日，去年一口气招聘20名清北“学霸”当老师的深圳中学校长、省政协委员朱华伟，现身广东省政协十二届三次会议的教育组分组讨论，回应老师待遇、“学霸”流失率等问题：“没多花一分钱，没流失一个老师。”

　　多位身为中学校长的委员表示：随着教育改革深入，提高老师素质是中小学教育的需要。

　　震动教育界：清北“学霸”当中小学老师

　　2019年5月，深圳中学招聘的35名教师均为硕士以上学历，其中20人毕业于清华大学、北京大学，1人毕业于哈佛大学。这些老师中27人为硕士生、8人为博士生（3人为博士后）。至此，深圳中学共有教师400余人，其中硕士200多人、博士41人。教授、正高级教师、特级教师、竞赛金牌教练、名教师等40余人。

　　清北“学霸”当中小学老师震动教育界，引发热议，有人认为浪费人才、有人疑虑“清北毕业生=好老师吗？”、有人认为只因是清北毕业生就拿到高薪对别的老师不公平。

　　高薪招聘？待遇跟深圳市属中学一样

　　事实上，深圳中学对名校高材生的招揽，三年前就开始了，近几年从哈佛大学、新加坡国立大学、北京大学、清华大学、中国科学技术大学等海内外名校引进了百余位优秀毕业生。

　　深中究竟给了多少钱，吸引到清北“学霸”？朱华伟澄清，“工资待遇跟深圳市其他市属学校完全一样。”为了证明待遇不超标，他举例：一位新招聘的哈佛大学毕业生，因是2018年毕业，非应届毕业生入不了编，“工资每月是8500块，税后大概7000多元每月。”

　　朱华伟强调，没有给予清北毕业生高薪，“没有多花一分钱。”

　　没有流失一个清北老师

　　不靠钱，深中靠的是什么吸引老师？朱华伟笑说：“一靠学校的平台，二靠老师的情怀，三靠校长关怀。”

　　长远来看，究竟有多少清北毕业生能留下，安心教学？朱华伟斩钉截铁地回答：“没有流失一个清北老师”。

　　“其实，大家一定要相信，很多老师是有教育情怀的。”朱华伟说，吸引名校高材生需要学校文化，“让他们喜欢这个学校，在这里工作有价值感、荣誉感。”

　　他举例，生物老师刘莹是深中2018年引进的清华大学博士，也是美国国家科学院外籍院士颜宁教授的学生。除了日常带高一年级四个班的生物课，刘莹还加入国际遗传基因工程机器大赛(iGEM)备战团队，担任指导老师；此外筹备开设校本课程“你所不知道的生物大咖”，以此让学生们了解、爱上生物学，培养正确的自然科学观。

　　委员声音：

　　省政协委员、佛山市南海区石门中学校长李卫东：

　　李卫东表示，“对于大多数普通学校来说，清北毕业生还是可望不可即，但提高老师素质也是基础教育的需求，普通师范院校的毕业生的确不足以满足中小学的需要。”他建议，中山大学、华南理工大学等优秀综合性大学也开办教育专业，提供优秀的教师资源。

　　省政协委员、广东华侨中学校长李子良：

　　李子良表示，随着教育改革发展，育人要求的改变，中学教学不再只是刷题，更注重学生动手能力、解决问题的能力，科技、艺术素养的培养，需要一大批综合性大学毕业生，需要优秀的人才进入教师队伍。

　　李子良校长以自己的学校为例，207名老师中104名硕士研究生，“优秀人才加入中小学教育是趋势。”一些顶级中学的老师硕士比例已经很高，但中小学高学历老师的比例仍然还不到10%，他希望有更多的名牌大学生进入中小学教师队伍。