2019年8月23日 星期五 责编：谭建东 美编：陈凤翔 校对：马少俊

　　企业在用工的过程中，根据需求调整员工的工作内容、工作岗位，看起来似乎是再正常不过的事情，但如果随意调整工作岗位，也是侵犯员工合法权益的行为。新快报记者昨日获悉，广东台山法院日前审结一起因公司调换员

　　新快报讯 记者彭程 实习生周紫燕 通讯员李玺迪 梁荣忠报道 新快报记者昨天从广州警方获悉，广州越秀警方深入开展“飓风2019”专项行动，与广州海关

　　台山法院依法立案，并围绕双方的主要争议焦点——某公司将刘某工作岗位调整为健身房维护是否合法进行审理。法院认为，用人单位调整劳动者工作岗位应同时满足生产经营需要、工资水平相当、不具有侮辱性和惩罚性三

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