企业经营遇困境，工资发放难，当薪酬被长期拖欠，该如何维护劳动者的合法权益？有的案件通过调解促进协商，将矛盾化解在基层；有的则依靠法院创新执行，多方联动破解困局，尽最大努力为劳动者挽回损失。近期，