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佛山节后招聘会现场 |
佛山市人社部门的摸底调查数据显示，预计今年春节后，佛山返乡务工人员的返岗率为85%到90%，全市节后缺工总人数约6.3万人，比去年的8万人有所减少。 为找人四处小广告 2月24日下午，羊城晚报记者走访佛山禅城区和盛针织工业邨发现，该片区部分工厂以及针织营业部还未开工。不过，已有企业派出招聘人员在路边“拉人”。还有一些招聘人员骑车到处贴招聘广告。当天，在该工业园区一处针织企业密集的厂房区大门口处，已经张贴了十多张不同企业的招聘启事。 来自禅城古灶古生工业园的一家织造企业，就派出了两名招聘负责人在此“守株待兔”，时不时会有已经返工回来的人员上前询问。其中一位招聘负责人告诉记者：“春节后我们缺人比较多，所以要趁早招人。公司派了好多人前往不同工业园区招人。” 事实上，早在春节前，不少企业为了留住员工，已经提前使出了“招数”。位于禅城区张槎长虹东路的一家光学器材有限公司，在春节放假前，给返乡员工购买了回家车票，同时还承诺，年后回来的员工，还将报销返程车票。 薪酬总体涨近两成 春节后是传统的人力资源市场旺季，一般将持续到4月份左右。根据佛山市人社部门的摸底调查数据显示，预计今年节后佛山返乡务工人员返岗率为85%到90%，全市节后一段时间内缺工总人数约6.3万人，较去年8万人有所减少。 据介绍，佛山市、区、镇街公共就业服务机构将密集举办近170场招聘会，基本涵盖佛山所有行业。同时，佛山将结合“南粤春暖”“春风行动”等就业专项活动，加强与周边劳动力重要输出地联系，计划组织赴省外广西、湖南，省内肇庆、云浮、湛江等地举办约15场次招聘会。 2月26日上午，佛山市春节后首场招聘会举办，记者现场走访获悉，该场招聘会共有约150家高新技术（培育）企业报名参加，提供超过3000个岗位。 “我们今年招聘给出的薪酬比往年有所提高，不同岗位提升幅度不同。”佛山一家大型纺织企业招聘负责人李先生告诉记者，公司年后用工缺口主要表现在普工方面，缺口超过百人，同时行政类岗位也有少量缺口。 根据佛山市人力资源公共服务中心统计分析，首场招聘会吸引约2000人（次）进场，初步达成意向806人。企业提供的岗位普遍月薪酬在5000至10000元之间，总体较往年有15%到20%的提升。 劳动者说 “对于白领类岗位而言，工资可能没有广州高，但是生活成本低，尤其是房价，相比临近的广州压力小一些。但同时因靠近广州，去广州购物、办事也很方便。” 佛山一家房地产企业的策划人员 “佛山制造业发达、生产类普工需求量较大，工作比较好找。个人感觉薪酬居中略偏高，不算太高，但也不算低。” 佛山一家纺织类企业的一线生产工 “佛山是一个有经济活力，但又不会让人忙到压抑的城市，能让人在生活和工作上做好平衡。和一些经济体量相似的城市相比，佛山的文化气息比较突出。” 佛山一家招聘平台的高管
